今天，我們聯合政務OA系統負責人來綜合比較oa系統的網上考勤與傳統方式的打卡，我們會從幾個方面進行比較：

一、打卡速度

傳統的打卡方式，驗指紋或刷臉，都會碰到機子卡殼的狀況，以至于會耽誤打卡時間，尤其是掐點到公司的員工更是一秒耽誤就是扣工資。

而政務OA系統考勤就方便快捷許多，沒有需要排隊的煩惱，也無需刷臉、驗指紋，只需要登錄個人賬號，進入系統，即可打卡。

二、查詢方便性

在傳統打卡模式下，員工是不能隨時查看自己的考勤記錄的，管理領導也不能，必須要先導出考勤，而政務OA系統考勤就能實時查看自己的考勤記錄，以及時核對自己的考勤是否有誤，是否有忘記打卡現象，而領導也能實時觀察自己的員工的出勤狀況。

三、考勤記錄真實性

傳統打卡機導出的文件是有更改權限的，而政務OA系統考勤統計是不能更改考勤記錄的，政務OA系統考勤的記錄更為真實有效。

四、功能性

傳統打卡機功能性單一。例如某公司有幾個分店，如果用打卡機打卡，需要購買數臺打卡機，而政務OA系統考勤只需擁有一臺電腦，即刻成功打卡。

五、統計效率

打卡機的考勤統計需要先導出數據，然后一個一個日期對照著是否出現遲到、早退現象，而上班日期空余還得查看是否有請假行為，這樣的統計方式大大加大了企業員工的工作量。

而政務OA系統考勤統計就將這些遺憾彌補了，請假會標注請假，遲到早退也會相應標注，非常方便考勤統計員工。